Buy nozzle DLLA150S720,cheap nozzle,origianl nozzle DLLA150S720,high quality nozzle,nozzle manufacturer,bosch nozzle,zexel nozzle,denso nozzle

2014, a través del crecimiento explosivo del mercado de automóviles de China ya no es tan hermosa, e incluso algo de capa caída, este año, los cambios en los precios de los automóviles son el personal muy frecuentes, precios de los automóviles más de cien cambios de personal de alto nivel, ya que, llamado "caos". Los cambios que, de nuevo independiente persona de las ventas de la marca encargada de especial preocupación.
Detrás de ajustes frecuentes arreglo personal precios de los automóviles, ocultos bajo el mercado del automóvil es muy competitivo situación de cada esperanza para mejorar la influencia de la marca, ocupan más expectativas de participación de mercado. Sin embargo, "otra persona responsable" no es una panacea, ni en el mercado automotriz ganar atajo, mejora constante en la calidad del producto, parece que el coche es la clave para romper el gerentes caos asignación profesional racional de todos los recursos, para romper la gestión inherente.
definición definición
¿Qué coche gerentes profesional
En China, la definición de los administradores profesionales aún no está unificada. Generalmente se cree que el funcionamiento y la gestión de carrera a largo plazo, con calidad profesional y capacidad profesional, captar el grupo empresarial es los administradores profesionales adecuadas. En términos simples, es decir, los administradores profesionales con la capacidad de confiar en el desempeño de la gente come, pero no por el capital monetario.
Para la industria de la automoción, precios de los automóviles en las ventas a grandes empresas persona responsable, a los coordinadores colocadores autorizados son administradores profesionales en la categoría de automóviles.
Desde el horizontal, el coche va a estar a cargo de profesionales de contabilidad gerentes, gestión de la producción, gestión de la tecnología, la comercialización, y otros artículos importantes, desde una perspectiva vertical, el coche se puede dividir en profesional tipo gestores artesanos (dirigido por un equipo de personas para llevar a cabo un proyecto específico) y tipo de Comandante (el pensamiento sistémico, la coordinación general, promover los ingresos de la empresa) y así sucesivamente.
Antecedentes Antecedentes
Los cambios frecuentes en el personal de alta dirección
He aquí los precios de los automóviles 2014 sólo personal cambian una pequeña parte de los casos, la competencia entre marcas de la persona a cargo, los ejecutivos de rotación voluntaria ...... ejecutivos cheqi cambian con frecuencia el título parece ser la "nueva normalidad".
● Dado que el Sol Xiaodong confirmó después de salir de Geely, Chery rumores que se unieron a la voz no se ha detenido, y con el concepto de causa 3 mercado de los SUV, una serie de cambios de personal relacionados con el tiempo claro: Qoros Ltd Marketing y Director Ejecutivo de Ventas Wei Si Vaticano la salida del anterior director general de Geely Automobile Sales Company Sun Xiaodong Qoros se unirá en enero de 2015, asumió el cargo después de que el anuncio formal de los derechos específicos. Chery fue ascendido a Vicepresidente Guo Qian, Chen Anning luego promovido a vicepresidente ejecutivo de Chery ejecutivo.
● Al final no pasó mucho tiempo para el Guangzhou Auto Show, Gerente General de Huatai Automobile Sales Company tiene el post original de gerente general de ventas de Guangzhou Automobile Gio Li Feng silencio se hizo cargo, y las funciones de la antigua Yang Qing, en abril del Auto Show de Beijing de este año sólo asumió el cargo.
● año, cuando la Gran Muralla anunció nuevos cambios de personal, el ex subdirector general de Great Wall Motor Sales fue promovido a gerente general de ventas de Great Wall Motor LI Rui-Feng, ex gerente general de Kangguo Wang ya no ocupa el cargo. Mientras tanto, el vicepresidente a cargo del negocio de exportación internacional  y director general responsable del negocio de piezas de recambio  también elimina de la publicación original.
● Volkswagen (China) Co, Ltd ventas Volkswagen marketing de la marca y el director de relaciones públicas  recientemente fue. Este es el segundo mes, el día 10 de la Volkswagen (China) público director original de Relaciones de la marca Volkswagen Tomando Mejor anunció su renuncia, a menos de la mitad del tiempo, los cambios de personal de nuevo Volkswagen (China) 's posiciones centrales.
Case
Distancia entre las expectativas y la realidad
Cuando en octubre de 2012 se unió oficialmente Sun Xiaodong de Geely Group, una preocupación generalizada de la industria que podría usar para nutrir la gestión de marca empresa conjunta independiente, Sun Xiaodong también dijo :. "El ex lata sirve productos genéricos decentes, Geely puede hacer hoy".
Después de que el director general de la compañía de ventas de Geely Group, Sun Xiaodong comenzó una gran escala de las campañas de marketing y concesionarios reformas. Después de la final del año pasado a "Glee GX7 Coast Tour" campaña de marketing a gran escala a principios de este año, es considerado como Sun Xiaodong asumió el cargo, el gerente general de ventas en la comercialización de una gran escala "tomar la temperatura". Según las estimaciones de los medios de comunicación, el presupuesto de marketing de 10 millones de yuanes, esta campaña de marketing de gran presupuesto en su propio cuerpo la marca es raro.
Sin embargo, el hecho de que los resultados no son optimistas. El anuncio de Geely muestra la compañía en noviembre de 2014 a noviembre de su volumen total de ventas se redujo en aproximadamente un 26% respecto al año pasado, terminó el año con 430 mil objetivo de ventas anual de 84%. A partir de noviembre, las ventas totales de Geely Group en el mercado chino en un 8 por ciento respecto al año pasado.
Lanzado en agosto de este año, Geely Automobile Group en el primer semestre 2014 Anuncio de los resultados, dijo: "Los resultados del Grupo en el primer semestre de 2014 que no cumplió con las expectativas de la gerencia", los ingresos totales de Geely en el primer semestre de este año cayeron un 32 por ciento a 10.158 mil millones de yuanes respecto al año pasado mientras que el beneficio neto atribuible a los accionistas de la lista que cayeron 20 por ciento a 1113 millones de yuanes. Disminución de las ventas y ganancias para el hecho de que el descenso, con el anuncio de que esta chinos marcas locales más débil demanda de automóviles, las ventas de automóviles se desplomó sobre los principales mercados de exportación, y dijo: "El Grupo se encuentra en el principal ciclo de actualización de productos, y ha llevado a cabo a gran escala reforma del sistema de comercialización también afectará el rendimiento de ventas durante el período ".
Podemos decir que esta vez el nombramiento coche de administradores profesionales, el efecto real no se logra los objetivos deseados, incluso lejos de. Por supuesto, esto no es una cuestión de Geely, muchas empresas de automóviles se enfrentan a una situación similar, con la diferencia entre las expectativas y la realidad.
análisis analyzation
La falta de "pagar para salir del caos", sistema que refleje
"Alguien tiene que ser responsable".
Se puede ver que una parte considerable del coche después de tomar los administradores profesionales de oficina, han llevado a cabo innovador, nuevo oficial barriendo el fuego no podría describirse como tres no está ocupado. Pero al mismo tiempo, "un monje cantando" escondido detrás peligro "un buen corte monje". Un negocio en la cultura y la estructura de su fijeza, reformas profundas tienen dificultad inherente a la movilización del poder de los aspectos positivos, pero también fácil de tocar los intereses creados. Una vez que las ventas de productos ascendieron a menos de lo esperado o insatisfactorio, necesita a alguien que venga a tomar la responsabilidad de este proyecto de ley. En este momento, las fuerzas extranjeras frescas menudo empujados al primer plano, se convirtió en el uno a salir.
Sun Xiaodong suerte de salir, por ejemplo, un ampliamente hablado acerca de la razón es que él es responsable de la disminución de las ventas de Geely Automobile. Pero su partida se debe a la realidad de la frustración. Geely se encuentra actualmente en Ningbo, Jinan, Lanzhou, Chengdu, Hangzhou, Shanghai y otros lugares tienen bases de producción, cada una contabilidad independiente de base, los diferentes modelos de producción de cada base. Sun Xiaodong, como la persona encargada de la comercialización global está obligado a volver a asignar recursos limitados dentro de la empresa para la última situación del mercado, lo que conducirá a los intereses de la parte dañada de la base. Y le dijo a la red de concesionarios, "recortando" tipo de reforma, que debe ir acompañada de la redistribución de los dolores de interés.
"La falta de comunicación y las normas"
Durante los últimos precios de los automóviles privados que cambian con frecuencia fenómeno de administradores profesionales, gerente general de universal Hengtong Liuyong Biao, francamente, los administradores profesionales han sido los cambios en precios de los automóviles es una buena cosa, pero los frecuentes cambios perjudiciales para el crecimiento y desarrollo de negocios, puestos de gestión, sobre todo en gran altura debe mantenerse estable. 刘永彪 dijo que la razón principal de los actuales gestores profesionales de automoción cambia con frecuencia varios aspectos: En primer lugar, el tratamiento desigual de los administradores profesionales, la falta de transparencia en el país, puede diferir mucho de unos a otros antes, la segunda es entre los directivos y los inversores la relación no es estándar, deberes presidente difusos y de los profesionales, cruzar demasiado; el tercero es en el desarrollo de la meta anual, los inversores y de los profesionales que no tienen planificación común, los administradores profesionales a menudo se sienten impotentes para hacer frente a la meta.
Beijing Auto Sales & Service Co., Ltd., gerente general de Jintai Kaiyuan Wang Hui, dijo que desde la perspectiva de distribuidor, el reemplazo administradores profesionales es a menudo el caso, una es petición del inversor, por otro lado está la falta de gestores profesionales a largo plazo plan.
Analista Auto Zhong Shi cree que los cambios frecuentes en los administradores profesionales de automoción, especialmente el cambio de sus propias ventas de la marca cobran gran razón, y el patrón inherente de intereses y los cuellos de botella institucionales en la empresa es difícil de romper están estrechamente vinculados. "Boquilla del fenómeno de una gran cantidad de la cultura corporativa es inherente difícil de cambiar. Las ventas no son ideales sería alguien responsabilidad oso, esta reforma de las empresas tiempo influido por el pueblo saldrá a presionar, y los gerentes a menudo profesionales para el nuevo coche quien se convirtió en el "chivo expiatorio" y, de hecho, las ventas pobres tienen vínculos con el entorno económico global, entorno político, la calidad del producto, y no sólo la responsabilidad de una persona, la necesidad precios de los automóviles mecanismo de gestión global se ha ajustado ".
sugerencias sugerencias
Mentalidad Flat, Wenzhongqiujin
Los gestores profesionales buscaron un reflejo directo de precios de los automóviles en el aumento de las ventas, aumentar la conciencia de marca, la cuota de mercado representó más esperado. Los gestores profesionales de un coche a otra empresa en el país "salto", pero también su mayor valor personal, esperan a buscar representación desarrollo más personal.
Así que, ¿cómo romper los administradores profesionales automotrices enfrentan ahora "dilema caos" decir? Consejos Zhong Shi es precios de los automóviles y de los profesionales tienen lados planos de la mente, no un éxito inmediato, pero manteniendo la estabilidad.
Hace unos años, la industria del automóvil es una industria lucrativa, los inversores persiguen alto retorno de la inversión, quieren recuperar rápidamente el costo, por lo que el objetivo de desarrollar alta, en este caso, no se puede alcanzar la meta de los administradores profesionales se irá. Pero en las condiciones actuales del mercado, el mercado de automóviles de China ha sido la etapa de crecimiento explosivo, en un período de crecimiento sostenido, las empresas de automóviles, los inversores necesitan administradores profesionales de automoción más tiempo y espacio. Bajo el sistema de una persona para hacer frente a la realidad de una situación, los administradores profesionales de automoción que necesitan más apoyo. Mejorar el rendimiento, no para reactivar las ventas en un día, ni se puede accidente de hombre, que satisface las necesidades de las empresas en su conjunto, sino también tomar tiempo para salvar los dolores causados por la reforma.